Точное время
Нью-Йорк:
Берлин:
Иерусалим:
Москва:
Главная » Общественно-политическая жизнь в Израиле » Израиль. Профессии трети израильтян скоро станут ненужными

Израиль. Профессии трети израильтян скоро станут ненужными

2014 » Ноябрь » 12      Категория:  Общественно-политическая жизнь в Израиле

Шрифт:  Больше ∧  Меньше ∨

 

Иллюстрация: прием в бюро по трудоустройству
Фото: Flash90
Национальный экономический комитет представил правительству Израиля отчет, согласно которому профессии 900 тысяч израильтян в ближайшие десятилетия потеряют свою актуальность.

Это составляет 30% всего работоспособного населения страны.

Вместе с тем, в отчете оптимистично отмечается, что не оправдались прогнозы экономистов 30-х годов ХХ века, предрекавших массовую безработицу из-за развития технологий.
Действительно, ряд людей заменили машины, однако при этом появились новые профессии, так что рынок труда не пострадал.


Как пишет издание The Marker, если в 1840 году 68% трудоспособного населения работало в сельском хозяйстве, а только 12% - в промышленности и 20% в сфере услуг, то за полтора века ситуация в корне изменилась: в 2010 году в сельском хозяйстве было занято только 2%, в промышленности – 20%, а в сфере услуг – 78%.
Вместе с тем, это делает ненужным на каждом этапе целый ряд профессий, которые ранее считались необходимыми.
Так, наибольший риск для исчезновения профессий у различного рода посредников, кассиров, различного рода служащих и бухгалтеров, занимающихся расчетами. Людей таких профессий в Израиле около 900 тысяч.

 

В группе среднего риска находятся экономисты, работники промышленных предприятий, работники по найму рабочей силы, преподаватели.
Маловероятно, что в ближайшем будущем отпадет надобность в медицинских работниках, работниках сферы образования, исследователях и руководящих работниках – таких в стране 1,1 миллиона человек.
Как видно, речь, в основном, идет о профессиях среднего класса. При этом относительно гарантированы от исчезновения профессии, связанные с непроизводительным ручным трудом, характерные для слабых слоев населения. Эти профессии нет смысла механизировать.
В той же степени нет возможности механизировать тех ,кто работает  в высших эшелонах, так как там требуется инициатива, творческий подход и умение оперативно реагировать на нестандартные ситуации.


Эти положения подтверждаются статистическими данными за последние два десятилетия. С 1993 года по 2010 год наблюдался рост на 3,7% количества низкооплачиваемых работников и на 5,6% - высокооплачиваемых. При этом уровень зарплат в средней категории снизился – на 9,3%. Это при том, что средний класс составляет 47% населения и является самой большой группой работников.
Вместе с тем, в Израиле существуют специфические проблемы, нехарактерные для других развитых стран:

 

1. Две группы населения – ультраортодоксы и арабы – крайне проблематичны для внедрения на рынок труда.
2. Внедрение других категорий граждан на рынок труда происходит на 3-4 года позже, чем в других странах – из-за службы в армии.
3. Рынок труда в Израиле не дает достаточного пространства для тех, кто не имеет высшего образования.
4. В Израиле есть стремление к стадному поведению, что приводит к переизбытку определенных профессий, и нехватке других.


5. Слишком большая доля участия государства в рынке труда, что приводит к хроническому отсутствию координации между различными его частями.
6. Важным считается предприятие, а не работник. В первую очередь спасаются убыточные производства.  
7. Мало внимания уделяется повышению квалификации работников.



Источник: cursorinfo.co.il
Внимание! Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции. Авторские материалы предлагаются читателям без изменений и добавлений и без правки ошибок.





РЕКОМЕНДУЕМ:

ТЕГИ:
расчет, ситуация, отчет, профессия, Безработица

ID материала: 5933 | Категория: Общественно-политическая жизнь в Израиле | Просмотров: 971 | Рейтинг: 5.0/1


Всего комментариев: 0


Мы уважаем Ваше мнение, но оставляем за собой право на удаление комментариев.
avatar
Подписка



Поиск
Мы в соц.сетях
www.NewRezume.org © 2017
Главный редактор: Леонид Ходос
leonid@newrezume.org
Яндекс.Метрика Индекс цитирования
Сайт содержит материалы (18+)
Правообладателям | Вход